O primeiro Encontro Técnico sobre o Código de Conduta e Integridade da CET aconteceu na tarde do dia 8/04, para diretores, superintendentes e gerentes da Companhia. O evento, uma iniciativa da Gerência de Governança Corporativa (GGC) com a participação da área de Recursos Humanos, tem sido realizado em atendimento à Lei Federal nº 13.303/16, que estabelece, para as empresas de economia mista, a obrigatoriedade de instrumentos, regras de estrutura, práticas de gestão de risco e de controle interno.

As apresentações começaram em abril, voltadas num primeiro momento ao corpo executivo – na sequência, o Código que está em vigor desde 30/06/2018 deverá ser o tema de mais encontros com os demais funcionários, atingindo assim todo o time da CET.

Na apresentação, colaboradores da GGC e RH abordam, além do Código em si, a importância da Gestão de Risco, o conceito de Governança Corporativa e princípios de Compliance (conformidade com leis e regimentos interno e externo).

O Código de Conduta e Integridade é um conjunto de princípios, deveres e regras básicas para ordenar os costumes funcionais, a fim de harmonizar o funcionamento da empresa padronizando valores de Ética, postura e conduta profissional adequados à cultura organizacional da Companhia. A versão impressa do regramento começou a ser distribuída em 1º de fevereiro deste ano a todos os colaboradores internos, incluindo empregados, estagiários e aprendizes – no total, 6 mil exemplares foram impressos.

Vale lembrar que todos os instrumentos de Governança Corporativa adotados pela CET são públicos e acessíveis pelo site da Companhia, na seção Transparência CET, neste link. Com oito páginas, o Código de Conduta e Integridade também está lá. Acesse-o e conheça.